Stadtwerke Halle
Neue Talentschmiede gestartet
Das TalentPool-Programm der Stadtwerke Halle lädt Mitarbeitende zu einer individuellen Weiterentwicklung eigener Stärken und Kompetenzen ein. 2023 startete die nunmehr vierte Runde.
Der TalentPool unterstützt die individuelle Weiterentwicklung eigener Stärken und Kompetenzen.
Das interne Personalentwicklungsprogramm schreibt seit Jahren eine Erfolgsgeschichte. Neu sortiert, bietet das Format den Teilnehmenden nun drei unterschiedliche Varianten an: Eine Basisvariante mit ausgewählten Schulungen und Trainings und eine Basis+-Variante, die um optionale Bausteine, etwa „Projektmanagement“ oder „Gesundheitsstärkendes Arbeiten“ individuell ergänzt werden kann. In der Variante TalentPool_Praxis bearbeitet eine feste Arbeitsgruppe außerdem ein konzernweites Projekt.
Alle Bewerberinnen und Bewerber absolvierten vorab einen Persönlichkeitstest und legten in einem persönlichen Entwicklungsgespräch gemeinsam mit der Führungskraft die individuellen TalentPool-Ziele fest. Im Dezember 2023 begann dann der TalentPool 2023 für insgesamt 46 Mitarbeitende aus allen Bereichen des Konzerns.